Cómo elegir hotel en Madrid según la zona

Las mayores concentraciones de hoteles se pueden encontrar alrededor de la estación de tren de Atocha y la Gran Vía, y aunque los buscadores de hoteles encontrarán grandes alojamientos allí, yo descartaría elegir hotel en Madrid en estos dos barrios populares ya que son ruidosos, e iría en búsqueda de los lugares más destacados para quedarte. Las zonas centrales cerca de la Puerta del Sol y la Plaza Mayor, que ofrecen una amplia muestra de alojamientos, también tienden a estar en el lado bullicioso, como cabría esperar en lugares tan concurridos. Sin embargo, son muy céntricos y encontrarás una mayor variedad de instalaciones de día y noche justo en su puerta. ¡También tienes cerca los grandes almacenes!

Plaza de las Cortes

La elegante Plaza de las Cortes, justo encima del Paseo del Prado, ofrece hoteles selectos y un poco más tranquilos, al igual que el área de Argüelles, justo al oeste de la Plaza España. Un número de hoteles más nuevos se establecen lejos del centro, especialmente en las calles cercanas al Paseo de la Castellana – una opción particularmente popular para los viajeros de negocios, gracias a la proximidad de las oficinas internacionales del centro de AZCA y del acceso fácil del metro al aeropuerto de Barajas desde la ampliación y modernización de la estación Nuevos Ministerios.

Los barrios de Chamberí o Salamanca

Otra de las zonas para elegir hotel en Madrid son los cosmopolitas barrios de Chamberí y Salamanca, teniendo a el barrio de Malasaña y el Parque del Retiro cerca, ofrecen algunos de los hoteles más exclusivos de la ciudad, mientras que la zona residencial de Chamartín, sede de la principal estación de tren de Madrid, cuenta con una gran variedad de hoteles de ocio y de negocios, a 15 minutos en metro de la Puerta del Sol.

Los Aparthoteles

Madrid también tiene un pequeño número de aparthoteles. Estos combinan lo mejor de instalaciones hoteleras y de apartamentos, diseñados para los visitantes más autosuficientes que buscan la libertad de poder cocinar. Las unidades vienen equipadas con instalaciones básicas de cocina, y generalmente se proporciona un servicio de limpieza. Los hoteles suelen tener un restaurante en el lugar. Puerta del Sol, Chamberí y Argüelles (en Plaza España) ofrecen alojamiento en apartotel.

Trabajar de “au pair” : ¿La mejor manera de viajar?

Trabajar de “au pair” : ¿La mejor manera de viajar?

Muchos jovenes entre los 20 y los 30 años deciden emigrar en algún momento de su vida. Muchos optan por trabajar en vacaciones con visados y combinar trabajos para viajar por todo el país, algunos optan por algo más relajado al convertirse en una niñera o -más raramente- un “au pair”. Este método se considera como la mejor manera de experimentar la cultura de un país y sumergirse totalmente en la vida local de un país a bajo precio. Pero, ¿cuál es la manera de estar seguro de elegir el destino correcto y la mejor “familia”?

¿Qué es exactamente un “Au Pair“? 

El término “Au pair ” significa una persona que cuida de los niños principalmente a cambio de servicios tales como alimento y refugio. Las estancias suelen durar entre 6 y 12 meses, durante los cuales la persona puede mejorar sus habilidades lingüísticas y conocer un país nuevo. Durante este período, el joven será considerado como un miembro de la familia, como se evidencia en este testigo: “Me siento como en casa, un poco como una segunda familia donde cuido de mi hermana menor”.

Cada año hay miles de jóvenes que viajan y algunos incluso deciden quedarse en el país después. Como Mateo, que estaba enamorado de la ciudad de Londres, logró con el apoyo de su “host mum” permanecer en la ciudad a tiempo completo en una empresa de Londres: “todo esto fue gracias a la generosidad de mi segunda familia, que me pidió que fuera un inquilino de mi habitación y así seguir viviendo con la familia!”

¿Ser una chica, una ventaja?

A pesar de que no muchos hombres jóvenes optan por ser au pair, son cada vez más aceptados en Australia o Nueva Zelanda, están a menudo en desventaja al momento de ser contratados por una familia. A menudo una chica es, naturalmente, considerada cómo más apta en condiciones para atender a los niños.

¿Pasar por una agencia? ¿Cuánto cuesta? 

De acuerdo con la Unión de agencias francesas a la par (UFAAP), 13 agencias europeas están aprobadas para la gestión de “au pair”.

Pay, que garantiza un seguimiento completo del archivo, dice que se necesita de un presupuesto medio de 150 euros. La ventaja: si sale mal, la agencia está obligada a encontrar otra familia. El programa también prevé cursos de idiomas obligatorios cuando los niños están en la escuela y se conecta au pairs en la región. Entre los más conocidos, Europair, que cuenta con socios en el extranjero a las familias seleccionadas.

¿Dónde ir? 

Favorecido por la mayoría de los au pairs, Australia es el destino más popular, lo que garantiza un cambio de escenario. Sin embargo, es recomendable dar prioridad a este destino durante largos períodos de un año.

Por períodos más cortos, Europa sigue siendo el destino ideal. Los costos de venta de líneas aéreas baratas garantizan la posibilidad de viajar por y hacia Europa con facilidad.

¿Dinero de bolsillo? 

Los “au pair” reciben dinero de la familia cómo un sueldo por los cuidados brindados. La cantidad depende del número de horas trabajadas (entre 30 y 40 horas) y el costo de la vida local. En Australia, Nueva Zelanda, Estados Unidos o Inglaterra, el costo de vida es bastante alta, mientras que en el resto de Europa será menor (dependiendo de si se está en las principales ciudades). En Irlanda y Escocia, las familias suelen dar entre 80 y 100 euros por semana. En los EE.UU., la cantidad gira más en torno a 150 euros. En Australia y Nueva Zelanda, la cantidad puede ser de hasta 200 euros.

“No soy la mujer de la limpieza”

Aunque el acuerdo establece las tareas domésticas mínimas, diversos testimonios advierten contra el abuso. El principal objetivo es unir a la familia en el cuidado de los niños. Laurie Perth encontró rápidamente su rumbo: “Al contrario de algunos amigos que tenían un empleador / empleado en sus familias, por mi parte aunque no se suponía que tenía que trabajar, ayudaba a las tareas de la casa como si fuera en la mía.”